Entrepreneure depuis l’âge de 19 ans dans le secteur de la formation professionnelle, Alexia a réalisé des études en marketing et a commencé sa carrière à New York pour Orange Business Services, dans le secteur des visioconférences. Elle a ensuite eu le privilège d'avoir été parmi les premières Talent Acquisition Manager en France pour une holding ayant plus de 15 cabinets de conseils. Bras droit du DRH, et responsable d’une équipe de 9 chargés de recrutement, elle a mis en place une stratégie de Marketing-RH et de transformation digitale RH.

Passionnée par le développement personnel et tout ce qui concerne le développement cognitif, les sciences quantiques et les hautes technologies, Alexia a alors créé, en 2015, la société ATOMS Advisor qui réunit des consultants experts dans la transformation digitale RH et a ainsi travaillé avec de grands groupes tels que VINCI, Microsoft, Orange, ou encore Colas. Elle a également été directrice de l'agence YES Digital, ancienne filiale de YESNYOU, qui proposait tout type de création de contenus E-Learning. Alexia a encadré plus de 15 personnes et accompagné l'agence dans sa conduite du changement, en y appliquant les techniques de Change Management et en proposant de nouveaux business models.

En 2018, elle crée le site DLM NEWS pour donner de l'information accessible à tous les RH sur les sujets de l’ Edtech. Par la suite, elle devient coach certifiée d'État RNCP II et commence à accompagner les cadres dirigeants dans leur développement personnel et leur carrière.

Aujourd'hui, Alexia Borg a donc plusieurs casquettes ; celle de journaliste, d'entrepreneure, de coach, de consultante, de présentatrice télé et radio pour Le Figaro TV (Bienvenue en Île de France et Talent& Carrière), Forbes (Les entreprises à Succès) et anciennement BFM Business (Objectif 2050).

En 2025, elle ajoute à son panel, la casquette d'auteure du livre "La Solitude est Un Connard -(Mais c'est une bonne nouvelle)". Un livre pour apprivoiser la solitude pour passer de celle subie à celle choisie. 

Alexia sera toujours passionnée par l'humain, dans sa transcendance et dans ce qu'il peut accomplir de meilleur au travers des sciences et des nouvelles technologies. Elle est sensible à la solitude des dirigeants et aux enjeux des DRH dans toutes leurs dimensions. Son regard est et sera toujours porté vers l'avenir.